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博士在组织发展概况
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学位亮点
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定制调度
这是一个博士课程专为工作的专业，有一次，一个月，周末班，让那些谁需要一个灵活的时间表，继续对他们的教育旅程。
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操作培训
在我们的课程的核心是体验式学习是课堂对齐和现场的工作与你的目标和职业前景。
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文化能力
文化竞争力是一个制度支柱，我们在组织发展计划博士学位的基础。因为正如多样性是我们的制度支柱之一，多元化和包容性是组织心理学领域的支柱。
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“我特意选择了CSPP因为它是一个专业的学校，我知道我想成为一名医生，和我去ALLIANT为独特模式。学校为让你的数据和科学的良好的消费又还准备你的工作作为一个专业的提供了一个很好的平衡。”
马克·布兰肯希普
CSPP校友
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Professional Training & Experience
学生们通过各种专业培训经验，包括类项目和课程，案例分析，课堂模拟和现场工作发展组织发展专业实践相关的技能。课程包括四个单位的监督现场工作的应用程序，其中学生获得的：
- 暴露于各种能力需要进行有效的客户服务交付
- 熟悉与正在经历变革进程的组织环境
- 建立组织发展的基本基础/咨询技巧
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现场工作项目
现场工作干预的例子已包括：
- 需求评估和行动规划
- 重新设计的人力资源流程
- 建立战略
- 团队建设
- 冲突管理
- 高管教练
- 训练与发展
- 组织文化变革
- 合并过渡规划
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学生完成野外工作项目的各种组织，如：
- AT&T California Central Coast Construction and Engineering
- 修正的加利福尼亚部门
- 加州卫生合作
- 加州州立大学，贝克斯菲尔德
- 加州中部的血库
- 加州中部SPCA
- 中央谷卫生政策研究所
- 查普曼大学
- 德拉诺统一学区
- 人员服务弗雷斯诺县部门
- 弗雷斯诺太平洋大学
- 弗雷斯诺西部联盟的经济发展
- 海恩兹临终关怀
- Kaiser Permanente的
- 勒莫尔海军站
- 美泰，INC。
- 警察活动联赛生活技能的教学计划
- 生产乳制品，INC。
- 沙加缅度县机场
- 萨克拉门托相互住房协会
- 图莱里县人力资源部
- 迪斯尼公司
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链接和下载
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经常问的问题
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什么是职业前景，在组织发展学位课程博士学位的毕业生？
根据 劳工统计局，组织发展博士学位，往往会导致进入组织心理学领域（有时被称为工业组织心理学，或I-O心理学）。本场作为一个整体预计从现在开始不平凡的就业增长将在2022年，超过50％！的53％，事实上，它的预计增长速度使其成为增长最快的领域跨越，因为在公司的新发现强调在整个国家的所有学科，以提高他们的组织的效率和他们的贡献之间表现出因果关系的能力组织心理学家和改进他们的业务表现。
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什么样的工作我可以期望得到这种程度？
毕业生谁赢得了他们在组织发展往往工作在企业设置psyd，控股，或咨询工作，无论是在外部研究或内部组织为他们的公司或组织，如人员的分析师，项目负责人，人力资源合伙人或经理职位。人才培养，教学设计，人才训练，工会组织和代表，多样性和管理分析，组织管理，以及更多：他们还可以在诸如职位的工作。取得联系，了解如何成为今天这个博士学位的学生。
- 什么奖学金和助学金选项提供给我吗？
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这是什么程序的论文过程组成的呢？
一旦你选择了教师主席和委员，提案从提交委员会的批准，其次是个人和/或小团体的监督。你的研究课程旨在为您提供帮助，并预计您将在三年内完成博士论文。谁已经完成了所有课程，并为所有六个单位论文注册，但还没有完成他们的论文的学生，可用于论文扩展单元，这将延长该计划超越三号计划年内注册。
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当它在组织发展学位课程的psyd开始呢？
我们的组织发展博士学位，是提供一个8周的长期方案，并为每个注册的那些周期期间接受报名。你可以找到我们的8周的长期副本 校历 这里。
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如何长时间才能赚取组织发展的psyd？
在组织发展程度psyd是一个66学分的程序，并至少需要3年完成，在18个方面。
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在加利福尼亚州的程度校园位置
这些都是整个加州，阿连在校园这个地方博士学位，组织发展学位课程等着你来让你的影响。该计划的目的是在头脑里的专业和领导作用。点击图片了解更多关于各大学校园和特定加州奇观有探究一下。
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